بررسی رابطه‌ بین اقلام تعهدی اختیاری و تغییر حسابرس

       در این مقاله این موضوع بررسی شده که چگونه تضاد منافع و اختلاف نظر بالقوه بین مدیران و حسابرسان در زمینۀ مدیریت سود و استفاده از اقلام تعهدی اختیاری باعث اصطکاک بین مدیر و حسابرس شده و بر روی طول دورۀ تصدی حسابرس و تغییر حسابرس تأثیر می‌گذارد. معیار مورد استفاده برای بررسی مدیریت سود اقلام تعهدی اختیاری می‌باشد که با استفاده از الگوی تعدیل شدۀ کاسنیک محاسبه شده است. داده‌های تحقیق از 72 شرکت‌ پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دورۀ زمانی 1381 تا1390 استخراج شده و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از الگوی رگرسیون لوجستیک استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان می‌دهد بین اقلام تعهدی اختیاری مثبت و تغییر حسابرس رابطۀ معناداری وجود ندارد. همچنین، نتایج نشان دهندۀ این است که بین اقلام تعهدی اختیاری منفی و تغییر حسابرس رابطۀمعناداری وجود دارد.